Chibbis.ru

Работа в IT-команде Chibbis

Немного о Chibbis.ru

CHIBBIS.RU — агрегатор доставки готовой еды и крупнейший независимый игрок в фудтехе по мнению Forbes. C 2016 года являемся портфельной командой ФРИИ и входим в топ-3 среди агрегаторов по доставке из ресторанов

Нашим сервисом пользуются в 160+ городах страны сотни тысяч клиентов

За 2020 год мы выросли в два раза по прибыли, сотрудникам и еще сильней по задачам. У нас распределенная IT-команда, которая работает удаленно из России, Беларуси, Казахстана, Украины, Молдовы. Гибкий график работы помогает комфортно работать коллегам из разных часовых поясов

Что значит работать в Чиббис?

Удаленная работа
У нас распределенная команда. Мы работаем из разных городов и стран, с разными часовыми поясами. А, если соскучимся, то нас всегда будут ждать коллеги в Архангельском офисе
Гибкий график
Мы отказались от стандартного формата работы по закрепленному графику — ты можешь работать утром, ночью или на выходных, если так удобней. Единственное обязательное условие - быть на связи в будни с 12 до 18
Официальное трудоустройство
Мы работаем по ТК РФ с белыми зп
Если ты — самозанятый или ИП, мы уважаем твой выбор и готовы сотрудничать в таком формате. Как бонус — покрытие налогов, отпускных и больничных за счёт компании
Регулярный рост зарплаты
Каждый год мы пересматриваем уровень зарплат нашей команды. Конечно, в сторону увеличения
Оплата обучения
Покрываем 80% затрат на обучение
Это могут быть билеты на DotNext, курсы на Skillbox и GeekBrains, книги или что угодно, что повысит твой уровень навыков
Скидки от партнеров
Для нашей команды разработаны программы лояльности от онлайн-школы английского языка Skyeng, курсы для диджитал-профессий Product Star и на образовательной платформе Skillbox
Опционная программа
Каждый сотрудник может участвовать в опционной программе при условии долгосрочного сотрудничества, при действующей оценки компании — 2 млрд
Клёвая команда
Мы реально клёвые :)
У нас горизонтальная структура, ты можешь пообщаться с СЕО и СТО, предлагать и воплощать свои идеи. Мы ещё небольшие — в нашей IT-команде всего 15 человек, а в коллективе царит дружеская атмосфера
Отзывы нашей команды о работе в Chibbis
Дмитрий Бурдин
СТО, 6 лет в команде
Много нетривиальных задач: написать сервис или реализовать фичу, которая затрагивает несколько сервисов.
При этом разработчику дается свобода в выборе технологий для решения своей задачи. Последние стандарты .Net - пжта. Для решения задачи не хватает инструментов в текущей инфраструктуре - велком, у нас свои сервера и девопс, который поможет развернуть и настроить. Еще важно, что проект предлагаемого решения всегда можно обсудить с коллегами, а не вариться в своей тарелке одному. У нас демократия в команде. Коллеги всегда открыты к обратной связи и позитивным изменениям + Нет такого, что копаешься в легаси днями напролет или рефакторишь проект по 10-му кругу от нечего делать - бизнес растет, задач меньше не становится. Ну и конечно по классике: удаленная работа, возможность гибкого графика, достойная зп
Александр Бом
Frontend-разработчик, полгода в команде
Больше всего мне нравится атмосфера в команде разработчиков: на редкость спокойная, культурная и НЕтоксичная
Нравится подход к разработке: основательный, вдумчивый, последовательный. Убеждён, что только с таким подходом на выходе можно получить шедевр
Мои предыдущие коллеги не были столь уравновешены и осознанны. Бесполезная суета, ссоры на ровном месте и бесконечные выяснения отношений способствуют лишь быстрому утомлению, но не эффективной работе.
Чиббис - совершенно другая история. Здесь чувствуется, что специалисты действительно ценятся, поэтому естественным желанием становится приносить максимальную пользу компании
Ольга Антипова
Проджект-менеджер, полгода в команде
В Chibbis царит дружелюбная атмосфера и отсутствие излишней бюрократии. Мы работаем как единая команда, все готовы тебе помочь и разъяснить нюансы, которые тебя интересуют.
Бизнес вникает в наши процессы, при этом у нас нет жесткой "вертикали власти" — готовы выслушать предложение или вопрос любого, ведь вместе куда приятней придумывать и развивать наши проекты, чтобы быть на гребне волны:) Мы стараемся сбалансировать рабочие время, не загружаем излишними созвонами и многочасовыми разборами одной фичи, говорим по-делу и кратко, если кому-то нужна консультация, не занимаем время всей команды.
Chibbis - это молодая и клевая команда, мы стремимся сделать наши проекты лучше и круче, поэтому здесь важно быть погруженным в процесс, привносить себя, а не отрабатывать часы. Это мне нравится больше всего, что ты заражаешься желанием развиваться вместе с ребятами:)
Алексей Дудников
Frontend-разработчик, год в команде
Нравится легкость в общении, обсуждаемость любых задач, быстрое принятие решений
Задачи интереснее, чем на предыдущем месте работы
Константин Попов
СТО, 6 лет в команде
Интересные задачи, современный стэк технологий

В отличие от прошлого работодателя мне нравится в чиббис молодой опытный коллектив и отсутствие командировок
Александр Якимец
Директор по маркетингу и продукту, 3 года в команде
Иногда мне кажется, что мы тут просто кайфуем и делаем то, что нам нравится, а результаты приходят сами собой. Атмосфера дружбы и взаимопомощи.
Нет жесткого давлений, KPI и дедлайнов.
Нет "натужности", но есть раскрытие потенциала сотрудников
Тут нет ощущения "белки в колесе", спокойная и четкая работа, от которой получаешь удовольствие

Открытые вакансии на удаленку

Мы всегда в поиске талантов и активно растем в 2021 году. Если вы не нашли подходящей для себя вакансии, присылайте резюме и сопроводительное письмо на почту нашей HR-команде.

История компании

Основатели компании - Роман Копнин и Сергей Крючков
Весной 2015 года два друга: Сергей Крючков (Спиро) и Роман Копнин - организовали стартап — агрегатор доставок еды. Сергей отвечал за привлечение ресторанов, а Роман — за привлечение клиентов и все операционные процессы. Для разработки продукта позвали ещё двух своих друзей: Дмитрия и Константина.

Первыми городами, где запустился Чиббис, были родной для основателей Архангельск, соседний Северодвинск и чуть позже Мурманск.

В 2016 году мы проходили акселерацию во ФРИИ, к этому моменту мы уже запустили 9 городов, но мы всё ещё были стартапом. Мы доказали свой потенциал, стали одними из лучших финалистов набора, получили инвестиции на 1 млн. 200 тыс. руб. и стали портфельной командой ФРИИ.

К 2020 году мы стали игроком №3 на foodtech-рынке России с командой в 40 сотрудников.

Во время коронакризиса мы выросли в два раза. На нашей карте уже было 150 городов и 3500+ ресторанов-партнёров. Объем заказов за аналогичный период прошлого года вырос на 62%. Команда выросла в 2 раза - до 70 человек.

Ещё в начале 2020 года мы не планировали работать в Москве, но вал заявок от столичных рестораторов + вопросы о запуске от федеральных сетей, с которыми мы давно работаем по всей стране, подтолкнули нас изменить своё решение, и сейчас мы представлены в столице.

Также в 2020 году мы вошли в список победителей федерального конкурса «Социум-ЦТ» от Фонда содействия инновациям.
Компания получила 20 миллионов рублей безвозвратных средств на создание совершенно нового цифрового сервиса онлайн-торговли и доставки с использованием технологий искусственного интеллекта.

В 2021 году мы запустили свою команду курьеров в Архангельске и закрепили за собой оранжевый цвет. В течение года планируем прийти и в другие города с собственной курьерской доставкой.

Ещё немного про нас от сооснователя компании

Выступление Сергея Крючкова на форуме "Мой бизнес: цифровизация", 26 сентября 2020 год

Частые вопросы

Какие у вас планы как у компании?
Мы растем уже шестой год. У нас 160+ городов и 4 000+ ресторанов-партнеров. За 2020 год мы нагенерили ресторанам-партнерам заказов на 1,4 млрд рублей. Мы прибыльны и живём на свой доход без инвестиций, что позволяет нам не бояться, что инвестиции закончатся.
У нас сильные позиции в регионах РФ и мы планируем укрепляться за счет усиления позиций в текущих городах и выхода в новые малые города.
Одновременно мы будем расширять ассортимент и добавлять доставку воды и фермерских продуктов.
В феврале 2021 года мы запустили пилотный проект по собственным курьерам в Архангельске, как только мы выстроим этот процесс, то размножим его на наши топовые города и по ним будут бегать оранжево-черные человечки.
Дополнительной стратегией роста является выход в соседние страны, для начала в СНГ, а потом возможно и в Европу.
Где работает ваша команда?
У нас распределенная и удаленная IT-команда, команда по маркетингу и продукту
Головной офис находится в Архангельске, где работают команда продаж, служба заботы о клиентах, бухгалтерия и юридический отдел
Когда и как растет зарплата?
Мы проводим ежегодный пересмотр зарплаты. Ориентируемся на рынок и на профессиональный рост специалистов.
Дополнительно с каждым сотрудником обсуждаем его карьерные пожелания и проговариваем наши ожидания, чтобы всем было понятно, чему необходимо обучаться, а мы могли учесть интересы.
При росте компетенций и изменении пула задач зарплата может повышаться внепланово.